Права члена Профсоюза работников культуры
Член Профсоюза работников культуры
имеет право:
На защиту Профсоюзом работников культуры своих трудовых и социально-экономических прав и законных интересов;
обращаться в выборные органы Профсоюза работников культуры с вопросами, заявлениями, предложениями, получать консультации, бесплатную юридическую помощь и поддержку со стороны профсоюзных органов, требовать ответа по существу своих обращений в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
участвовать в работе своей профсоюзной организации, в заседании выборного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы, свободно обсуждать любые вопросы деятельности своей организации, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;
выдвигать, как правило, из числа членов Профсоюза работников культуры, любую, в том числе свою кандидатуру, для избрания и быть избранным в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции, съезды;
получать информацию о работе Профсоюза работников культуры;
критиковать недостатки в работе организационных структур Профсоюза работников культуры и вносить предложения по улучшению деятельности Профсоюза работников культуры;
получать материальную помощь, в том числе на оздоровление, из средств Профсоюза работников культуры, с учетом имеющихся у профсоюзной организации возможностей; в установленном порядке пользоваться услугами спортивных, культурно-просветительских и иных учреждений Профсоюза работников культуры;
участвовать в соответствии с законодательством в митингах, уличных шествиях, демонстрациях, пикетировании и других коллективных действиях, проводимых Профсоюзом работников культуры;
на свободный выход из Профсоюза работников культуры.
Член Профсоюза работников культуры обязан:
• соблюдать настоящий Устав;
• ежемесячно, в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;
• выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
• участвовать в работе первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом - в работе конференции, cъезда;
• не допускать действий (бездействий), наносящих вред Профсоюзу работников культуры, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;
• способствовать укреплению единства Профсоюза работников культуры и достижению стоящих перед ним целей и задач;
• выполнять обязательства, предусмотренные тарифными соглашениями, трудовыми и коллективными договорами, соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, нормы морали и нравственности;
• проводить работу с членами коллектива с целью их вступления в ряды Профсоюза работников культуры.
• За активное участие в деятельности Профсоюза работников культуры член Профсоюза может поощряться морально и материально, а также быть представлен в установленном законодательством порядке к государственным наградам и присвоению почетных званий.
• При нарушении настоящего Устава к члену Профсоюза работников культуры могут применяться следующие меры общественного воздействия:
предупреждение;
вывод из состава выборного профсоюзного органа;
исключение из Профсоюза работников культуры.
• Решение о применении мер общественного воздействия принимается на собрании первичной профсоюзной организации или на заседании ее выборного органа в присутствии члена Профсоюза работников культуры, а при его неявке без уважительных причин - в отсутствие члена Профсоюза работников культуры. Решение о применении мер общественного воздействия в отношении члена Центрального комитета Профсоюза работников культуры принимается членами Центрального комитета на пленарном заседании или (по поручению Пленума) на заседании Президиума Центрального комитета работников культуры. Решение считается принятым, если за него проголосо-вало не менее двух третей присутствующих на собрании первичной профсоюзной организации или заседании выборного органа. При рас-смотрении вопроса в отсутствие члена Профсоюза работников культуры о принятом решении ему сообщается в письменной форме.
• Член Профсоюза работников культуры имеет право в месячный срок обжаловать примененную к нему меру общественного воздействия в любом вышестоящем выборном профсоюзном органе, который обязан рассмотреть его в соответствии с действующим законодательством.
• Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза работников культуры теряет право на защиту Профсоюза работников культуры, его финансовые средства и имущество. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.
• Добровольно вышедший или исключенный из Профсоюза работников культуры может быть вновь принят в его члены на общих основаниях, при этом исключенный - не ранее, чем через шесть месяцев после исключения.
